企業經營目標只有轉化為企業人員的意識和行動,才能真正得以實現。企業人力資源管理體系是維持企業業務開展的基礎, 企業文化和企業戰略是人力資源管理的核心,人力資源管理同時也為企業戰略的實施和企業文化的落實提供著堅實的支持和保障。
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